Разрешение
конфликтов
и споров
Мирное, внесудебное и досудебное урегулирование конфликтов
Психологические
заключения
для судов
Для уголовных, арбитражных и гражданских процессов
Обучение
Тренинги для решения личных и корпоративных конфликтов
В сегодняшней ситуации
только очень маленькая часть конфликтов разрешается в судах
Чаще всего стороны конфликта:
- Неоправданно затрачивают свои колоссальные ресурсы (финансовые, временные, энергетические, психические).
- Вынуждены переходить из стадии в стадию судебного рассмотрения спора и тратить на это годы.
- В итоге остаются с разбитыми надеждами на справедливость и судебным решением на руках, которое не только не разрешает их конфликта, но порождает все новые и новые споры, разрастающиеся во все стороны, приводящие к катастрофическим последствиям абсолютно всех.
Мы предлагаем всем желающим
быстрое и безболезненное разрешение споров на любой их стадии,
а также обучение самым эффективным стратегиям поведения в конфликте, цивилизованным и экономически оправданным.
Война или худой мир? Нет, выбор существенно шире.
Разрешение конфликтов и споров
От внутриличностных до политических, семейные, супружеские, партнерские, между потребителем и компанией, между клиентом и исполнителем, корпоративные, внутрикорпоративные, межорганизационные, межгрупповые и любые другие.
Как мы работаем
- Проводим глубокий и всесторонний социально-психологический анализ ситуации, а также правовой анализ конфликта, если это необходимо.
- Всегда рассматриваем существующую проблему шире позиций, заданных сферой права.
- Находим принципиально новое решение конфликта, открывая совершенно иные перспективы для сторон.
- Уже на первом этапе видим есть ли ограничения одной из сторон психического плана (отклонения), рейдерство, коррупция, — и выстраиваем соответствующий эффективный план.
- Слаженная командная работа сильнейших специалистов, практически отточивших свой инструментарий.
- Используем только те стратегии и тактики, которые на практике доказали свою состоятельность и высокую результативность.
- Примирение сторон не является ни целью, ни условием нашей деятельности. Мы разрешаем конфликты и споры вне примирения сторон, их встреч, переговоров, сотрудничества, которые оставляем на их усмотрение.
- Мы не ищем компромиссов и всегда ориентированы на поиск решения по типу «выиграл-выиграл».
- При необходимости мы даем сопровождение и поддерживаем на каждом шаге обе стороны или сторону, обратившуюся к нам за помощью.
Экспертные психологические заключения для судов
По любым вопросам, относящимся к области психологии.
Для уголовных, арбитражных и гражданских процессов.
Об эксперте
- Наши заключения составляются экспертом высокого уровня подготовки по психологии и ряду специальных разделов и дисциплин. Эксперт обладает необходимыми знаниями, умениями, навыками для осуществления научно-исследовательской деятельности и психодиагностических процедур.
- Эксперт понимает особенности работы судов, судебных процессов, в том числе роль и функцию экспертного заключения, правильно определяя и свое место.
- Эксперт учитывает общность и расхождения между областью права и психологией, между правоведами и психологами.
- Эксперт с необходимостью указывает все сведения для проверки обоснованности и достоверности полученных результатов и сделанных на их основе выводов.
О заключении
- Экспертное заключение представляет собой уникальный документ по своему содержанию, структуре и форме.
- Изложение строится с использованием мета-языка, поэтому любой читающий (судья, следователь, прокурор) может без труда понять смысл любой его строчки; ознакомиться с полученными сведениями и данными, их интерпретацией.
- Текст заключения представляет собой дачу со стороны эксперта суду достаточных, подробных и исчерпывающих разъяснений по всем вопросам и необходимым аспектам, относящимся к предмету.
- Выводы судом (следователем, прокурором, другими специалистами) будут сделаны с учетом разъяснений и заключения эксперта.
Абсолютно каждое наше экспертное заключение стало ярким прецедентом, получившим признание от правоприменителей, высокие оценки от «звезд» научно-экспериментальной и практической психологии, экспертов смежных отраслей.
Отличия состоятельных и не состоятельных
психологических заключений для судов
Обучение
Тренинг «Преодоление конфликтов:
от рассмотрения конфликта до его решения»
Форма обучения: индивидуальная.
Подходит для всех: адвокатов и юристов, политиков и политтехнологов, GR, HR и руководителей любого звена, предпринимателей, а также для любого человека, желающего научиться эффективно и безболезненно разрешать конфликты с окружающими.
В этом обучении:
- соединяются теория и практика, тренинг и коучинг:
- изучается самый эффективный алгоритм рассмотрения всех видов конфликтов до выработки решений;
- индивидуально отрабатываются необходимые навыки для его реализации;
- рассматриваются 1-2 практических кейса клиента (живые, реальные, незавершенные конфликтные ситуации).
В результате обучения вы получаете как готовое решение своего текущего конфликта, так и уникальную технологию, подходящую для любых случаев.
Бизнес-тренинг «Навыки работы с конфликтным клиентом».
Форма обучения: групповая.
Подходит для внутрикорпоративного обучения абсолютно в любых сферах деятельности.
В ходе данного тренинга сотрудники компании:
- изучают эффективный алгоритм работы с клиентом при возникновении конфликтной ситуации;
- знакомятся с правилами его использования;
- отрабатывают необходимые навыки для успешной реализации вышеуказанного алгоритма;
- получают дополнительные знания по возможностям предотвращения конфликтной ситуации с клиентом.
Результаты от обучения получают не только сотрудники, но и компания в целом.
О центре
Становление центра, как и выделение нашего подхода среди прочих, происходило на протяжении многих лет практики разрешения самых разных конфликтов и споров. Работая в междисциплинарных командах высококлассных специалистов, мы занимались селекцией; разделением всего работающего и неработающего, максимально эффективного и низко эффективного, посильного и высоко затратного, пока не получили и довели до совершенства свой уникальный инструментарий.
Широкие и глубокие научные познания, знание работ предшественников и современников, погруженность в практический материал, особое профессиональное мышление, строгая приверженность этическим принципам, ревностное отношение к получаемым результатам, неуемная страсть, личные стойкость и мужество, человеческие ценности и альтруизм – вот, вероятно, не все, но важные компоненты нашей удачи.