Разрешение конфликтов и споров

Быстрое и безболезненное решение конфликтов и споров на любой стадии:
от внутриличностных до политических; семейные, супружеские, партнерские, между потребителем и компанией, между клиентом и исполнителем, корпоративные, внутрикорпоративные, межорганизационные, межгрупповые и любые другие.

Обратиться в центр

Как мы работаем. Наши принципиальные отличия от других институтов и отдельных исполнителей

1. Анализ

Мы осуществляем сначала глубокий и всесторонний социально-психологический анализ ситуации, а затем правовой анализ конфликта, если это необходимо. За счет этого конфликт имеет все шансы быть эффективно разрешенным до того, как он перетечет в судебный спор.

Если вы относите свой конфликт судебному юристу, то он сразу становится судебным спором. В этом случае мы кропотливо анализируем истинное соотношение интересов сторон, рассматривая существующую проблему шире позиций, заданных сферой права, находим принципиально новое решение конфликта, открывая совершенно иные перспективы для сторон.

2. Мирное урегулирование

Возможность мирного, внесудебного и досудебного урегулирования конфликта может быть ограничена психическими отклонениями одной из сторон, рейдерством, коррупцией. Мы имеем мудрость уже на первом этапе своей работы отличать одно от другого и выстраивать соответствующий эффективный план.

3. Командная работа и высокая результативность

Мы сторонники проведения «безупречного боя»; одинаково высоко ценим и военное искусство, и миротворческие практики. Слаженная командная работа сильнейших специалистов, практически отточивших свой инструментарий, при условии разделения их труда дает возможность нам на каждом этапе и шаге быть недосягаемыми.

Используем только те стратегии и тактики, которые на практике доказали свою состоятельность и высокую результативность.

4. Учет интересов сторон

Примирение сторон не является ни целью, ни условием нашей деятельности. Мы разрешаем конфликты и споры вне примирения сторон, их встреч, переговоров, сотрудничества, которые оставляем на их усмотрение.

Мы не игнорируем и не отбрасываем за ненадобностью чувства конфликтующих сторон, наоборот, мы берем их в свою работу.

5. Нет компромиссам

Мы ненавидим слово «компромисс». Мы всегда ориентированы на поиск решения по типу «выиграл-выиграл», кроме всего решение должно предполагать улучшение некого третьего между конфликтующими сторонами (дети, бизнес, деньги и др.). Только в этом случае конфликт будет разрешен.

6. Сопровождение и поддержка

Конфликт, как конфликт интересов сторон, неизбежен, естественен и закономерен, но и предоставляет каждой из сторон возможности развития, значительного улучшения настоящего и будущего.

При необходимости мы даем сопровождение и поддерживаем на каждом шаге обе стороны или сторону, обратившуюся к нам за помощью.

Обратиться в центр